tazione che indaga l’orientamento tra i potenziali rischi e la ricerca di opportunità, quindi tra riflessione ed innovazione. Infine, vi è la Azione che identifica l’atteggiamento del cervello tra agire pratico immediato ed una visione strategica di lungo periodo. Il modello di Six Seconds identifica, per chi si sottopone al test, il posizionamento tra i due estremi di ognuna delle tre dimensioni, naturalmente non esiste giusto o sbagliato, quello che viene scientificamente misurato è come opera naturalmente il cervello di una persona con la consapevolezza che mediante l’allenamento è possibile modificare l’atteggiamento innato. Le tre dimensioni descritte operano mediante specifiche capacità o talenti (sei per ogni dimensione) che sono utili per raggiungere obiettivi importanti. Percezione La dimensione relativa alla Percezione contiene l’abilità dell’ESTRAZIONE DATI che permette di essere attenti ai dettagli e focalizzarsi su ciò che è importante ed alle connessioni esistenti. Una domanda utile da porsi per sfruttare questo talento è: se potessi mettere da parte tutte le mie supposizioni cosa riuscirei a vedere? MODELLIZZARE permette di identificare le connessioni tra le varie informazioni e favorisce la semplicità e la chiarezza tipiche di un modello senza perdere dati significativi. La domanda utile in questo caso è: quali sono i passi logici per andare avanti? La capacità METTERE IN PRIORITÀ permette di gestire la complessità gestendo il processo che inizia con la definizione del goal, l’analisi delle opzioni possibili, la valutazione dell’importanza e infine della priorità prima di passare all’azione concreta. Il talento della CONNESSIONE permette di aprirci e costruire rapporti, la presenza e la capacità di ascolto ci fanno accedere ad emozioni che contengono informazioni preziose. Le domande utili in questo caso sono: cosa abbiamo in comune? Come posso costruirci sopra? INTUIZIONE EMOTIVA significa Six Seconds è un’organizzazione, fondata nel 1997, dedicata allo sviluppo dell’intelligenza emotiva, il suo nome deriva dal tempo che le molecole generate dal cervello (emozione) impiegano prima di essere assorbite dal corpo, quindi, ci vogliono sei secondi per gestire la rabbia o per godersi la felicità. Tre dimensioni Nel suo lavoro sulle neuroscienze questa organizzazione ha definito modelli e strumenti molto utili nella pratica aziendale per lo sviluppo delle persone. Uno di questi è il cosiddetto “Brain Style”, cioè le modalità con le quali il cervello elabora naturalmente le informazioni emotive e cognitive. Il Brain Style è fondato su tre dimensioni, la prima è la Percezione che spazia dalla razionalità pura, preferenza per i dati analitici, al tenere conto di ciò generato dall’emozione istantanea. La seconda dimensione è la ValuI talenti del cervello e come utilizzarli per lo sviluppo personale di Enrico Perversi È ormai universalmente riconosciuto che l’intelligenza emotiva è una competenza indispensabile in tutti gli ambiti, quello professionale prima di tutto, ma anche nelle relazioni familiari o all’interno di una qualunque comunità: le emozioni ci possono fornire informazioni molto importanti che ci aiutano nell’operare scelte consapevoli. La Rivista Cultura d’impresa La Rivista · Giugno 2024 25
RkJQdWJsaXNoZXIy MjQ1NjI=